Equipos Reales en Navarra
Talleres y sesiones realizadas con equipos reales que han transformado su forma de trabajar con LEGO Serious Play.
Cada caso que ves aquí es real: personas reales, retos reales, resultados reales. No hay stock photos ni testimonios ficticios. Solo equipos de Navarra que apostaron por una metodología diferente.
¿Cómo mejorar la atención y los servicios de empleo?
Sesión con COCEMFE Navarra para analizar y rediseñar los servicios de asesoramiento de empleo a personas con discapacidad.
Un equipo de 4 personas en mesa redonda trabajó durante una sesión completa para identificar los puntos de fricción en sus procesos actuales y construir una visión compartida de cómo mejorarlos. La metodología LSP permitió que voces que habitualmente no participan en las decisiones estratégicas tuvieran el mismo peso en la conversación.
Resultado: Mapa de mejoras priorizado y compromisos de acción concretos para rediseñar el servicio de orientación laboral.
Miedos y Fortalezas en la Búsqueda de Empleo
Taller LSP en las Jornadas de Empleo de Lodosa donde los participantes construyeron sus miedos y fortalezas ante la búsqueda de trabajo.
Un grupo amplio de personas en proceso de búsqueda de empleo utilizó las piezas LEGO para externalizar y visualizar sus barreras internas. Al construir sus miedos como modelos físicos, los participantes pudieron verlos desde fuera, discutirlos y encontrar formas concretas de superarlos.
Resultado: Los participantes identificaron sus principales barreras y construyeron un modelo colectivo de sus fortalezas como grupo.
Visión Compartida y Mejora en Mutua Navarra
Actividad creativa y de team building con más de 80 personas. Los equipos construyeron su visión de la Mutua y los aspectos clave a mejorar.
Una de las sesiones más grandes realizadas hasta ahora. Con más de 80 participantes divididos en equipos, cada grupo construyó su visión de Mutua Navarra y los elementos más importantes para mejorar. Los resultados de cada equipo se integraron después en una conversación global muy rica.
Resultado: Mapa visual de la visión colectiva de la organización y 5 áreas de mejora priorizadas por los propios participantes.
¿Tu Equipo Necesita Esto?
Si alguno de estos casos te resuena, probablemente LSP puede ayudarte a ti también. Hablemos.